台積電被譽為是台灣的「護國神山」，是理工學生的夢想公企業之一。不過這家公司在國外論壇上的評分卻只有 2.9 顆星之低，出現大量批評公司缺乏工作和生活平衡，負評留言一面倒。
這個論壇為美國的匿名論壇「Blind」，當中聚集了大量矽谷科技工程師，他們會互相分享資訊、評價一些企業文化、管理層、跳槽、裁員等話題，被喻為矽谷科技人的「娛樂圈」。
近日就有網友就發現，Blind 論壇中台積電的評只只剩下 2.9 顆星 (5 顆星評價系統)，當中職涯發展為 3.0、待遇和福利為 2.5、公司文化為 2.4、管理層為 2.7，而工作與生活平衡則只有 2.1，更有 62% 的人給予 Dislike，表示不願意在台積電工作。
不少外國網友一面倒批評台積電缺乏工作和生活平衡，甚至批評高層官僚主義、老派思想，對待員工如犯人。亦有台灣網友在 PTT 論壇上回應，這是不是美國人的抗壓性太低等等。
不過實話實說，雖然很多台灣大學生以進入台積電為目標，但是在當地亦有不少在職工程師指台積電是爆肝血汗工廠，經常需要 24 小時隨時候命、接收工作指示、瘋狂加班甚至臨時趕回公司處理事務。不過也因為在有一定年資後薪金、獎金優厚，所以仍有不少人願意為公司賣命。
而在華人的企業當中，其管治風格都與西方的不同，因此被西方職員指官僚主義、老派思想也是預期之內。值得一提的是，在台灣的討論區經常在討論當地的老闆與高層的一個特質，就是「慣老闆」，這個詞語在當地的意思為「被寵壞、慣壞的老闆」，而慣老闆在台灣是相當普遍的，因此台灣人能接受台積電這類「爆肝」工作是非常合理，也許是已經習慣了，但對了西方這類十分重視工作與生活平衡的職場文化時，則不受歡迎。
其實也有不少台灣的台積電工程師與其家人在網上討論區指台積電的工作太辛苦、爆肝等等。
我們的看看各大知名企業在 Blind 的評分，台積電的對手 Intel、Samsung Electronics 的綜合評分分別為 3.5 與 3.1 顆星，而美國四大科技巨頭 Amazon、Meta、Apple、Google 則分別為 3.3、4.0、4.0 與 4.3 顆星。
