Apple 最近因其針對員工的監控政策而面臨法律訴訟，根據加州員工 Amar Bhakta 的指控，Apple 涉嫌侵犯員工隱私、壓制言論自由及違反勞動法規。他聲稱 Apple 的「All-Seeing Eye」政策要求員工接受包括實體、視頻以及電子監控，甚至在非工作時間內也會蒐集個人數據。
Bhakta 指出，Apple 禁止員工在 LinkedIn 等平台分享有關工作經歷及條件的資訊，限制他們描述工作技能與專業成長，進而影響未來的就業機會。此外，Apple 的政策還約束員工不得向外界或其他員工談論職場問題，例如騷擾、歧視或不公平對待等。Bhakta 形容 Apple 的工作環境如同「囚犯監視場」，員工在工作內外均受到控制。
訴訟中還提到，Apple 要求員工使用 Apple 設備及服務進行工作，並強迫他們將個人 iCloud 帳戶與工作相關工具整合。Bhakta 提到，當他選擇使用個人 iPhone 處理工作時，Apple 在他的設備上安裝了 eSIM 和 VPN，進一步侵犯了他的數據隱私權。Bhakta 於 2020 年 7 月加入 Apple 擔任數位廣告技術/運營經理，他的訴訟要求 Apple 賠償違反加州勞工法的損失，並呼籲採取適當的禁令措施，保護未來加州 Apple 員工免受類似政策影響。
