美國公平就業機會委員會（EEOC）於今日提起一項訴訟，指控特斯拉公司在其加利福尼亞工廠對黑人員工種族歧視。訴訟聲稱，黑人員工遭到種族謾罵、分配差劣的工作，並在提出投訴後被解雇。
EEOC 表示，特斯拉的管理層知悉這種種族歧視和言語侮辱的情況，但未采取足夠的措施制止。此前，EEOC曾試圖與特斯拉達成協議，以解決這種歧視問題，但未能取得成功。這一訴訟是特斯拉近期面臨的多起指控種族歧視的案件之一。
今年早些時候，一名黑人男子成功獲得了約 320 萬美元的賠償，因為他曾指控特斯拉忽視了他在該工廠作為一名承包商所受到的種族虐待。此外，大約 240 名自 2016 年以來在特斯拉工作的黑人男女已要求法院授予他們集體訴訟地位，以追究種族歧視的索賠，其中包括被稱為「奴隸」、「你們這些人」等不當稱呼。
加利福尼亞民權部門（以前稱為公平就業和住房部門）也曾對特斯拉提起訴訟，稱黑人員工在管理職位上「極度少見」。
特斯拉的律師目前尚未對此事發表評論。在 2022 年，特斯拉曾發表聲明，強烈反對一切形式的歧視，並將加利福尼亞機構的訴訟描述為「由州機構和原告律師編織的敘述」。
EEOC 的訴訟指控特斯拉違反了聯邦法律，通過「對弗里蒙特工廠的黑人員工進行嚴重或普遍的種族騷擾，並因其種族而創造了敵對工作環境」。訴訟聲稱，這種種族歧視行為在各個工作班次、部門和職位中都普遍存在。
訴訟中還指出，黑人員工每天都受到種族侮辱，而種族主義塗鴉，包括納粹主義符號和關於三 K 黨（Ku Klux Klan）的圖案也經常出現在辦公桌、洗手間、電梯甚至裝配線上的汽車上。特斯拉的管理層目睹了這些行為，但未能制止。投訴的員工則遭到處罰或被解雇。
資料來源：TheNewYorkTimes
