蘋果公司已同意解決一宗由其銷售人員提起的訴訟，他們聲稱該公司未能適當支付加班工作的薪酬，並未支付商務差旅的費用。儘管蘋果未承認任何不當行為，但他們已同意支付 50 萬美元以解決此訴訟。
這宗訴訟最初於 2022 年 7 月由兩名銷售員提起，後來進行了修改。兩名原告聲稱蘋果未支付「解決方案顧問」（solutions consultants）的所有工作時間薪酬。這些銷售人員負責在第三方商店，如 AT&T、Best Buy、T-Mobile US 和 Verizon 經營的商店中銷售蘋果產品。
根據原告的指控，蘋果在計算加班工資時未考慮到銷售佣金，而佣金通常高於正常工資。此外，據指控，蘋果未支付銷售人員的所有工作時間，包括他們在上班地點之間的行程時間。原告在投訴中舉例指出，蘋果要求解決方案顧問在家通過線上視頻會議開始工作日，但不支付這段時間的工資，然後要求他們前往工作地點，而同樣不支付旅行時間。
經濟政策研究所，一個非營利性的倡議組織，將這種薪資不足稱為「工資盜竊」。該組織在 2021 年的報告中指出，美國勞工部、各州勞工部和檢察長，以及集體訴訟，共挽回了超過 30 億美元的薪資，維護工人的權益。
蘋果公司對這些指控進行了否認。然而，根據 2023 年 8 月 16 日提交的和解動議，原告在他們的指控中可能過於廣泛。根據發現材料，蘋果公司確實支付了校正後的加班工資，只是支付時間較晚，而不是根本未支付。
該和解動議還指出，至少有一些解決方案顧問，包括主要解決方案顧問，已經支付了旅行時間的費用。雖然蘋果已同意支付 50 萬美元解決此訴訟，但他們未承認有任何不當行為。此和解的批准得到了加利福尼亞聯邦地區法官文斯·查布里亞的批准。而蘋果公司對此事尚未發表評論。
資料來源：TheRegister
