Meta 將要求員工從九月開始每週在辦公室工作三天。這是該公司的新遠程工作政策，並不影響主要在家工作的現有員工。Meta 相信在辦公室和家中都可以有意義的影響力，並致力於改進協作、關係和文化。Meta 這一變化與其他公司，如亞馬遜和谷歌母公司 Alphabet 的政策相似，要求員工至少每週三天返回辦公室。在早前的內部分析中，Meta 發現在辦公室工作的工程師表現更好。此外，Meta 最近進行了一輪裁員，將有約 21,000 名員工失去工作。
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Facebook 的母公司 Meta 在 2021 年 6 月首次將其遠程工作政策擴展到全職員工。當時，Meta 首席執行官朱克伯格表示，該公司在疫情高峰期間的一年中學到了「無論在哪里都可以完成出色的工作，我對規模化的遠程工作更加樂觀，尤其是隨著遠程視頻和虛擬現實的不斷改進。」然而，自那時以來，許多公司，如亞馬遜和谷歌母公司 Alphabet，已經改變了先前的遠程工作計劃，並要求員工每週至少三天返回實體辦公室。
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三月份，朱克伯格暗示將更新 Meta 的政策，當時他表示該公司進行了一項內部分析，結果顯示那些在辦公室工作的工程師「完成的工作更多」。朱克伯格當時說：「我們對績效數據的初步分析表明，那些先是在辦公室工作，然後轉為遠程工作的工程師，或者仍然在辦公室工作的工程師的平均表現要好於遠程加入的人。」「這項分析還表明，在事業早期的工程師在至少每週三天與團隊在一起工作時平均表現更好。」五月份，Meta進行了最後一輪大規模裁員，這是該公司的「效率年」計劃的一部分，將導致大約 21,000 名員工失業。
資料來源：CNBC
